| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОК-1 - способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции |
| | Противодействие коррупции | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-2 - способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции |
| | Противодействие коррупции | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-4 - способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности |
| | Документационное обеспечение и делопроизводство в государственном и муниципальном управлении | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-5 - способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия |
| | Противодействие коррупции | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-6 - способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия |
| | Противодействие коррупции | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-7 - способностью к самоорганизации и самообразованию |
| | Документационное обеспечение и делопроизводство в государственном и муниципальном управлении | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1 - владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности |
| | Документационное обеспечение и делопроизводство в государственном и муниципальном управлении | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2 - способностью находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3 - способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6 - способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности |
| | Документационное обеспечение и делопроизводство в государственном и муниципальном управлении | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-10 - способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-11 - владением основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения |
| | Противодействие коррупции | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-12 - способностью разрабатывать социально-экономические проекты (программы развития), оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия реализации государственных (муниципальных) программ |
| | Противодействие коррупции | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-13 - способностью использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовностью к его реализации с использованием современных инновационных технологий |
| | Противодействие коррупции | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-15 - умением вести делопроизводство и документооборот в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организациях |
| | Документационное обеспечение и делопроизводство в государственном и муниципальном управлении | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-17 - владением методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективного взаимодействовать с другими исполнителями |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-18 - способностью принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно исполнять служебные (трудовые) обязанности |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-19 - способностью эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2 - владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры |
| | Противодействие коррупции | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-20 - способностью свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять нормы права |
| | Документационное обеспечение и делопроизводство в государственном и муниципальном управлении | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - умением применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, принятия управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов |
| | Противодействие коррупции | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-9 - способностью осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Весна | Сформирована |